為深入踐行新時代“楓橋經驗”,推動糾紛源頭化解和基層聯動化解,近年來,清遠市清新區人民法院創新構建多類多元解紛平臺,將司法服務延伸到基層一線,通過開展訴前調解、聯動化解、深化訴源治理,全方位構建多元解紛新格局。
“真的太感謝你們了,幫我們追回了半年的工資?!闭寄车?7人拿到工資后,異口同聲連連道謝。
原來,清新區勞動監察大隊收到轄區多名工人投訴,稱雇主范某自去年年底開始連續拖欠工資,占某等人多次追討未果。因勞資雙方分歧較大,清新勞動監察大隊向清新法院請求協助。調解當天,工人們依約到達調解工作站,但范某不愿到場,調解一度陷入僵局。
為此,法院干警及勞動監察大隊工作人員調整思路,在深入了解范某不肯露面的緣由之后,告知其可委托代理人處理現場調解事宜。經調解,占某等27名工人與范某達成全額付清所欠工資的方案。
此案是清新法院與職能部門聯建聯調的一個縮影。2022年,清新法院分別與清新區司法局、區人社局簽署《關于建立聯建聯調工作機制實施方案》,整合基層調解資源,并于今年將清新法院在調解領域內的審判指導和協調功能,與清新區司法局在基層民事糾紛調解的優勢相結合,成立多元解紛工作站,共同開展訴前調解工作。
同時,清新法院構建“法院+勞動監察大隊”模式,由法院提前介入與職能部門聯動化解,一站式解決勞動者的“煩薪事”。截至目前,清新法院與多部門聯動化解勞動糾紛達207件。
此外,自2021年以來,清新法院在立案庭設立訴前聯調工作站,對當事人有調解意向的案件率先分流至工作站調解。據訴前聯調工作站相關負責人介紹,他們還推廣適用司法確認特別程序,及時為調解成功案件出具裁定書。2023年上半年,訴前聯調工作站成功調解案件1445件。
據了解,為有效化解金融消費糾紛,清新法院與轄區內金融機構協調,打造了兩個清遠市金融糾紛人民調解委員會駐清新調解工作站。
“對于符合調解的金融案件,法院委派至金融調解委員會,由專業調解員進行調解,對調解成功的案件進行司法確認,最大限度降低當事人的解紛成本?!鼻逍路ㄔ合嚓P負責人表示,調解工作站自今年7月試運營至今已化解金融糾紛9件,涉及金額超600萬元。